Vous êtes un responsable au sein d’une agence de recrutement

En tant que responsable au sein d’une agence qui place des consultants externes ou employés étrangers dans des entreprises belges, vous savez déjà que le recrutement de ce type de personnel exige de tenir compte d’une administration du personnel de plus en plus compliquée et d’une législation en matière de gestion du personnel de plus en plus stricte (“Limosa”, amendes pour la non-observation des règles concernant la sécurité sociale, contrôles de plus en plus fréquents, …).

Sans doute savez-vous aussi par expérience que les “bêtes” formalités administratives peuvent constituer une charge supplémentaire considérable pour vous-même, les employeurs et les consultants concernés. Peut-être avez-vous même fait l’expérience de certains “deals” prometteurs qui n’ont pas abouti à cause de “bêtes” problèmes administratifs.

De plus, le marché des agences de recrutement est devenu de plus en plus compétitif, vos clients sont de plus en plus exigeants, et il existe une demande importante pour un service plus complet et varié, notamment par rapport aux aspects pratiques et/ou administratifs du processus de recrutement.

Nous pouvons vous aider à offrir un service le plus complet et flexible possible à vos clients et ainsi à consolider votre position sur le marché. Nous nous sommes spécialisés dans quasiment tous les aspects administratifs de l’embauche et de l’emploi de personnel international en Belgique. Si vous trouvez le candidat parfait, nous pouvons aider à lever les obstacles d’ordre administratif et pratique qui empêchent son placement. En outre, vous pouvez proposer un service supplémentaire précieux à vos clients, en offrant via Axeasy le suivi administratif des dossiers, de telle sorte que le recrutement des employés étrangers proposés par vous ne leur cause pas de soucis administratifs supplémentaires.

Nous vous aidons à remplir les obligations spécifiques concernant le recrutement de personnel étranger en Belgique, c’est à dire:

déclaration et vérification “Limosa”
conseils quant aux statuts professionnels possibles: quel statut est la meilleure solution pour quel profil?
“payroll solutions”
permis de travail et visas
vérification de contrats
Nous faisons en sorte que le consultant même soit en ordre et puisse faire son travail sans problèmes et qu’il soit en règle par rapport à la législation belge sur les impôts et la sécurité sociale.

Nous proposons nos services en différents formats, selon les besoins et le profil de la personne que vous désirez placer et selon l’étendue du suivi que vous désirez offrir:

vous pouvez opter pour un day-to-day package, où nous prenons soin de tous les aspects du dossier, du début du processus de recrutement jusqu’au dernier jour du séjour en Belgique
vous pouvez choisir “à la carte” des services spécifiques et particuliers, p.ex. uniquement une déclaration “Limosa”, ou uniquement une carte professionnelle, ou uniquement les formalités standard pour un séjour en Belgique
Les services offerts par Axeasy sont le résultat de nombreuses années d’expérience pratique: notre équipe dispose d’un savoir-faire pratique considérable dans quasiment tous les aspects, administratifs et autres, de l’emploi de personnel international en Belgique. En outre, une approche personnalisée, confidentielle et neutre nous permet de tenir compte des problèmes et des besoins spécifiques de chaque partie concernée.